新卒採用Q&A
- 具体的にはどのような商品を扱っていますか？
- どのような営業手法でお仕事をするのですか？
- インターンシッップの制度はありますか？
- 男性と女性で任せられる仕事の違いはありますか？
- 車の免許はあった方がいいですか？
- 転勤などはありますか？
- 住宅補助やユニークな福利厚生はありますか？
- 社内行事（イベント）はどのようなものがありますか？
- 平均年齢は何歳ですか？
- 男女比はどれくらいですか？
- 新卒と中途の比率はどのくらいですか？
具体的にはどのような商品を扱っていますか？
太陽光発電、蓄電池、オール電化、LED照明の施工販売 、コスト削減サポートを中心に販売しており、グループ会社の千葉電力株式会社では東京電力管内をターゲットとした小売電力事業にも参入していたり、中古太陽光発電設備の仲介業務などにも取り組んでいます。
どのような営業手法でお仕事をするのですか？
住宅部門、法人部門ともに提携先からの紹介集客がメインですが、既存のお客様から追加での商材のご依頼や、お知り合いへのご紹介が多いのが当社の特徴でもあります。また住宅用事業部では営業の原点である直販強化チームがあったり、WEBマーケティングや問い合わせ案件に対して営業マンが商談に向かったりと多種多様な営業手法で営業活動を行っています。
インターンシッップの制度はありますか？
弊社は入社前研修の一環で、内定後に全員が内定者インターンシップを行っていただきます。
※例年の内定者は卒業まで学業の支障にならない程度に参加をしてくれています。
男性と女性で任せられる仕事の違いはありますか？
インターンシップ期間に適性を確認するので男女で分けることはありません。それぞれが思いっきり成長できると思われる仕事を任せています。
車の免許はあった方がいいですか？
全ての業務で運転するわけではありませんが基本は要普通免許です。ただし必須ではないのでまずはエントリーお待ちしています。
転勤などはありますか？
もちろん事業展開によっては配属場所が変わる場合はありますが、基本は本人の意志を尊重して考えます。
住宅補助やユニークな福利厚生はありますか？
入社直後は寮に入寮する事が可能です。その他、多種多様な福利厚生があります。
社内行事（イベント）はどのようなものがありますか？
夏の豪華海BBQ、社員旅行、秋のスポーツして肉を食べるイベント、３半期間の達成率で豪華度が変わる4ヶ月に一度の飲み会があります。その他チーム毎の達成飲み会など、〜仕事も遊びも全力を尽くす〜がモットーの当社では社内イベントが豊富なのも特徴です。
平均年齢は何歳ですか？
２８.６歳です。（役職メンバーを除く）
女比はどれくらいですか？
男６女４です。女性社員の産休育休明けの復職率は100％で復職後の働き方は全面的に子育て応援の働き方で働いてもらっています。
新卒と中途の比率はどのくらいですか？
創業当時のメンバーと専門職以外は新卒採用のみの人員です。なので平均年齢が一般企業では40代のところ、当社は20代後半と若い人員が中心の職場です。