代表メッセージ

当社の社員は外部の企業やお客様からの評価も高く、社長として大変誇りに思っています。
会社は協同作業で一つの目標を達成する場所。
だからこそチームとして各自がそれぞれの強みを存分に活かして活躍出来る職場作りを追求し、その上で当社の価値を提供出来るような仕組で商売ができています。
その中でも自社の力だけではなく、自社にはない強みを持った提携企業とのリレーションシップで当社の価値にイノベーションを起こした展開が醍醐味でもあります。

たとえば、塗装会社さんと組んで顧客に提案したり、投資会社さんとタッグを組んで投資セミナーを開催したり、金融コンサル会社とのコラボでお客様の生活をさらに向上させていただいたりするわけですが、最近では周囲の会社からお声をかけていただくことも増え、どんどん新たな面白いサービスが生まれています。
この連鎖によって、お客様の選択肢が増え、それがお客様満足につながっています。

今後も、周囲とのご縁を大切に、努力、成長しあいながら、もっともっとお客様に選ばれる会社にしていこうと思っています。

フューチャーリレーションが大切にしていること

私たちは、未来に笑顔が溢れるように、無限の再生可能エネルギーを有効に活用することで化石燃料からのエネルギーシフトに取り組む会社です。
スローガンに掲げている「Change The World（世界を変えろ！）」という言葉には、再生可能エネルギーへのエネルギーシフトの実現という意味のほかに、もうひとつ、輝く大人、カッコいい大人がたくさんいる世界に変えたいという想いを込めています。

安定を求め、リスクを恐れて勝負をしない大人ではなく、一歩前に進んで挑戦して、立ちふさがる目の前の問題から目を逸らさずに真っ直ぐに取り組める大人を増やしていきたい。
そのためにもまず、私たち自らが正々堂々と勝負し、変化やリスクを恐れずに新しいことに挑戦していきます。
ドンドン新しい挑戦をしたい人も、社員を縁の下から支えるサポートをしたい人も、社員のチャレンジは会社が全面的にバックアップしてみんなで成長していこうと考えています。

夢や自立心を持った一人ひとりが輝ける大人が集まる会社になることで、エネルギーシフトの実現と共に、お客様はもちろん、取引先の皆様、社員の家族、そして関わる全ての人達に笑顔と元気を届けられる存在でありたいと思っています。

〜何かをしたいという想い=感謝〜

時折、とても優秀な方と面接でお会いすることがありますが、当社の採用では、その人が当社で活躍できるか否かは別の観点から考えるようにしています。
ではどういう人が活躍できるのか？それは入社後に今より成長するために必要不可決な要素を持っているかどうかです。優秀なスキルや能力、明確な目標を持った方は、当社でなくても十分に活躍できると考えています。
なぜなら当社は常に臨機応変な変化が求められる成長過程の企業です。今はまだまだ未熟かもしれないけど、当社のビジョンや理念に共感し、共に会社を創りあげていくためにどんな事でも全力投球ができる柔軟性を持った方こそが、当社で活躍できる人材だと考えています。
でも正直、面接でお会いするだけで、その方のポテンシャルを見極めることは簡単ではありません。

一つ私が大切にしている必要不可欠な要素としては、「感謝」の気持ちがある人間かどうかということ。
私自身が両親への感謝の気持ちから、25才でプロボクサーを引退した後は、親のためにもこれからはまじめに就職して母に安心してもらおうと、友人の両親が切り盛りする飲食店に就職しました。それからは不思議なご縁で今の事業を始めることになりましたが、誰かに感謝の気持ちがあるならば必然的に、「何とかしたい」という気持ちが芽生えるはずです。
この気持ちは感謝の気持ちの上にこそ芽生えます。もちろん今は何がしたいのか明確な目標がなくても構いません。
「何ができるか分からないけど、何かをしたい」という謙虚で真っ直ぐな姿勢や想いこそが、社会で活躍ができる証であり、また、その姿勢や想いこそが貴方の志だと思うのです。

社員一人ひとりが成長を遂げてエネルギーシフトを実現させる！
そんな挑戦をしている会社です。

今後、当社は既存事業である住宅向けエネルギー事業と法人向けエネルギー事業の2つを核に人員を入れて力を入れていきます。
また2016年からの電力自由化を機にグループ企業として千葉電力株式会社を立ち上げ、電力業界にも参入しています。これらの事業を軸に、再生可能エネルギーの普及を目指し、エネルギー業界に革新的な役割を果たす会社にしていきます。
再生可能エネルギー分野は2020年には10兆円といわれる大変大きなマーケットなので、大手企業各社が多数参入していますが、一方で当社のような小回りのきくベンチャー企業だからこそができる事がたくさんあり、またお客様のニーズにもいち早く応えられるものだと考えています。

そして何より社員一人一人の成長こそが企業の成長であるので、社員教育には特に力を入れています。
一例として入社１年目以降からはフューチャー・リレーションと千葉電力の両社から給与を支給しています。これにより確定申告を行う必要がありますが、社員一人一人が税金を自ら申告することで、国民として税金を納める意義を初めて感じる事もできますし、ふるさと納税を実践してみたりで節税についても学べます。そうすることによってお金を稼ぐだけではなく、貯めたり、増やしたりする日本人が弱いとされるお金についての知識や意識も高まります。このようなことの勉強会も特別講師を呼んで社内で勉強するなど自己成長できる職場環境を年々、向上させながら創り上げています。私たちはこれからの地球に必要な再生可能エネルギーへのエネルギーシフトの実現という壮大なビジョンを、社員一人ひとりが持てるポテンシャルを最大限に高め成長していきながら実現させていくという高潔な挑戦をしている会社です。

代表古川雅純

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